在东升国际PG股份刷新转型的要害之年，，，，，，，为实现人力资源营业的“组织扁平化、操作标准化、营业规范化、信息数字化”，，，，，，，公司着手搭建人力资源效劳平台，，，，，，，通过HR全数字化精准助力运营决议。。。。。

人力资源部、信息中心、资金财务部、东升国际PG学院组成专门项目组，，，，，，，经由一个多月的认真准备，，，，，，，于3月4日至6日召开了为期三天的东升国际PG金蝶SHR系统启动暨培训会。。。。。

会上，，，，，，，项目组先容了项目实验妄想、计划及告竣目的，，，，，，，解读了项目手艺实验逻辑，，，，，，，启动东升国际PG股份金蝶SHR信息系统的升级刷新事情，，，，，，，并对参会的16家分子公司25位HR举行集中培训。。。。。项目组坚持“参训的HR不完成培训坚决不可返程，，，，，，，落实一家才华销号一家”的原则，，，，，，，历时二天，，，，，，，对项目实验的焦点--组织及岗位标准举行手把手、一对一的现场培训及实训实习，，，，，，，为项目升级刷新事情创立了优异起源。。。。。

现场的HR在接受主要充分的培训后，，，，，，，纷纷体现：“这次培训不但看到了公司人力资源信息化的未来，，，，，，，更掌握了满满的系统操作干货”。。。。。不少HRD期待项目能尽早上线，，，，，，，真正挣脱已往低效率的事务性人力事情，，，，，，，解决高壁垒的系统失效现状，，，，，，，以更高视野开拓更具价值的人力资源事情。。。。。

金蝶SHR系统升级刷新正在紧锣密鼓的实验中，，，，，，，本次系统升级刷新对现有3个？？？？？？？榫傩辛擞呕，，，，，新增绩效、假勤、培训等7个？？？？？？？椋，，，，，预计5月上旬可周全投入使用。。。。。凭证公司信息化网络妄想，，，，，，，届时SHR人事系统将与OA办公系统周全融通，，，，，，，实现OA单点登录，，，，，，，人力资源全流程线上化操作。。。。。尤其是员工自助功效的开通，，，，，，，既利便员工，，，，，，，又大大缩减相关事情流程。。。。。

（人力资源部? 张 红）