【编者按】

质量筑基，，，，，，品质兴企。。。。。。。。克日，，，，，，东升国际PG集团荣获第八届湖南省省长质量奖。。。。。。。。这不但是一座镌刻斗争的里程碑，，，，，，更是对东升国际PG集团一直以来秉持匠心、追求卓越的周全一定。。。。。。。。“湖南省省长质量奖”是省人民政府在质量领域设立的最高声誉，，，，，，为周全解读这份声誉背后的“质量密码”，，，，，，东升国际PG集团特殊推出“品质东升国际PG”系列专题报道，，，，，，周全聚焦产品打造、效劳升级、治理立异等要害环节，，，，，，立体泛起东升国际PG以质量强基本、以品质赢市场的生长路径。。。。。。。。

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为深入践行“人才强企”战略，，，，，，系统推进人才梯队建设，，，，，，筑牢东升国际PG品质基本，，，，，，东升国际PG集团继2024年“人才蓄能?后浪铸梦”五级后备培训后，，，，，，2025年立异启动“云梯赋能?智创未来”线上培训，，，，，，以“线下+云端”融合模式升级人才作育，，，，，，为企业高质量生长注入源源一直的人才动能。。。。。。。。

培训依托先之云平台搭建专属学习阵地，，，，，，在2024年课程基础上“提阶扩容”，，，，，，新增战略治理、立异头脑、数字化转型等前沿？？？？？？？？椋，，，，，并融入行业最新实践与头部企业典范案例。。。。。。。。培训工具笼罩东升国际PG集团本部及各分子公司800余名治理职员与后备人才，，，，，，实现要害岗位作育“全笼罩”。。。。。。。。自2025年9月启动以来，，，，，，学习上线率超98.1%，，，，，，人均学时达800分钟以上，，，，，，大都参训学员已圆满完成阶段性学习目的，，，，，，培训效果显著。。。。。。。。

精准施策：定制32条专属路径，，，，，，匹配岗位需求。。。。。。。。东升国际PG集团以年度为周期，，，，，，紧扣五级人才生长纪律，，，，，，量身定制32条专属学习路径：高层治理者聚焦战略决议与趋势研判能力提升，，，，，，中层主干强化团队协同与效能提升，，，，，，下层员工则重点夯实专业手艺与职业素养。。。。。。。。同时开放选修课程库，，，，，，支持学员凭证岗位需求自主选课，，，，，，实现真正的“按需学习”。。。。。。。。

细腻治理：分层督导+数据赋能，，，，，，包管学习实效。。。。。。。。东升国际PG集团构建了“集团－单位－学员”三级督导机制，，，，，，由东升国际PG教育统筹治理，，，，，，月度更新学习进度报表；；；；；；；各单位设立专职治理员，，，，，，实时催促学习进度，，，，，，通过数据化手段实时跟踪学时、完成率等要害指标，，，，，，动态优化培训流程，，，，，，确保学习实效。。。。。。。。

激励驱动：效果挂钩审核提升，，，，，，引发内生动力。。。。。。。。东升国际PG集团将培训效果与绩效审核、提升评审挂钩，，，，，，优异学员在评优提升中获得优先推荐。。。。。。。。后续东升国际PG集团还将组织学习分享会、知识竞赛等系列运动，，，，，，起劲营造“比学赶超”的浓重学习气氛。。。。。。。。

荣获第八届湖南省省长质量奖，，，，，，不但是对东升国际PG集团质量治理系统的权威认可，，，，，，更是对其以立异驱感人才作育、夯实组织生长基本的充分一定。。。。。。。。驻足新起点，，，，，，东升国际PG集团将以此为动力，，，，，，一连深化“线上+线下”融合作育模式，，，，，，将先进的质量治理理念与人才作育实践深度融合，，，，，，以更高标准、更执行动，，，，，，为构建行业高水平人才步队、推动区域经济高质量生长孝顺更鼎实力。。。。。。。。

（东升国际PG教育 谢汝婷）