追念当初我曾是一家国营电梯厂的装置电工，，，，，，，自89年进厂到03年下岗，，，，，，，过了14年高枕无忧的日子，，，，，，，为什么说是高枕无忧呢？？？？？？？由于其时能在国营企业当一名全民工，，，，，，，捧着“铁饭碗”，，，，，，，心里十分塌实，，，，，，，没有一点紧迫感与；；；；；；；；校，，，，，，恣意的享受着大锅饭带来的兴趣与快感。。。。。。。

97年上半年，，，，，，，我们这些一经洋气加神情的国营中小型企业，，，，，，，终于经不起市场经济的攻击被迫倒闭，，，，，，，大宗的员工面临下岗的惨局，，，，，，，没有了事情，，，，，，，就即是没有维持生涯的经济泉源。。。。。。。浚浚浚？？？诖镒暗氖悄羌刚旁揪筒环蠖嗟某保，，，，，，一天一天的在镌汰，，，，，，，可事情仍然没有着落。。。。。。。那种心情真让人心慌、心碎，，，，，，，那种没有事情的失踪感与强烈要求事情的紧迫感，，，，，，，至今我仍影象犹新，，，，，，，念兹在兹。。。。。。。

来到东升国际PG，，，，，，，首先从规则自己的事情态度入手，，，，，，，一个不明确事情目的的人，，，，，，，是很难珍惜岗位，，，，，，，搞好事情的。。。。。。。我的起点虽不是很高，，，，，，，却很着实，，，，，，，我以为事情的主要目的首先就是营生，，，，，，，为了生计而事情，，，，，，，这是较量通俗的，，，，，，，各人也很容易明确，，，，，，，由于各人都想通过正当的事情而获得正当的收入。。。。。。。以是，，，，，，，我一到东升国际PG，，，，，，，就以完全差别的精神面目和事情状态投入到岗位和职责上来。。。。。。。

回首来东升国际PG十八年的风雨历程，，，，，，，你会发明，，，，，，，在每一页历史的下面，，，，，，，都能感受到一股无形的实力、重大的实力，，，，，，，这股实力充满着蓬勃生气，，，，，，，充满着团结进。。。。。。。，，，，，，擎着重大的绚烂。。。。。。。我想：这应该就是东升国际PG精神的实质所在，，，，，，，她是企业文化的精髓，，，，，，，更是企业文化的灵魂。。。。。。。

俗话说：“创业难，，，，，，，守业更难”，，，，，，，一个长寿的品牌源于几代人艰辛的起劲，，，，，，，一项伟大的事业源于一样平常事情的每一个细节，，，，，，，我们坚信：有集团向导的英明决议，，，，，，，有全体东升国际PG同仁的配合拼搏，，，，，，，东升国际PG事业一定会乐成！东升国际PG梦想一定能成真！

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益阳东升国际PG 龚乐平